Online-Azubi-Assessment
Potenziale erkennen mit den Online-Einstellungstests für Auszubildende
Ein Online-Assessment für Auszubildende sollte zum einen relevante Erkenntnisse über die Stärken und die möglichen Verbesserungspotenziale von Bewerbenden vor dem Hintergrund der Anforderungen der Ausbildungsstelle liefern und zum anderen zeigen, ob eine Person auch zum Unternehmen passt. Es geht also um mehr als um ein Personalauswahlinstrument. Es geht vor allem darum, die Potenziale der Nachwuchskräfte besser erkennen zu können.
Das geva-Testsystem ermöglicht es, individuelle Einstellungstests zu konfigurieren, die genau für das Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle bzw. für das jeweilige Unternehmen maßgeschneidert sind. Das Marketing Management Institut der Volkswagen AG (MMI) kam daher auf das geva-institut zu, um den von ihm betreuten Automobilhandelshäusern fundierte und zu den Ausbildungsberufen passende Online-Assessments anbieten zu können.
Das geva-institut hat daraufhin in Kooperation mit Personalexperten führender Autohandelshäuser fundierte Azubi-Testverfahren konfiguriert und in der Praxis erprobt. Das Ergebnis sind sieben sofort einsatzbereite branchenspezifische Einstellungstests für die relevanten Ausbildungsberufe eines KfZ-Betriebes. Diese können von allen interessierten Automobil-Handelshäusern angefragt werden.